2025年7月8日，由合肥站北社区六益社工机构与东方承启公司联合主办的“育见未来”京东方职工子女暑期托管班在京东方B5生活区正式启动。此次活动标志着六益社工在企业社会工作领域迈出重要一步股票配资最新平台2025，通过“社企共建”模式，探索职工家庭支持服务的创新路径。仪式现场，新站区总工会副主席梁华友、站北社区党委书记许彩俊、站北社区总工会主席徐海钦及东方承启相关领导共同出席，参观指导“育见一班”“育见二班”两个托管班级，并为“社企共建·育见未来”托管示范项目揭牌。
企业社会工作赋能职工家庭，破解“带娃难题”
作为一家深耕社区服务多年的社工机构，六益社工始终关注职工群体的多元化需求。此次托管班的开设，正是基于对企业职工家庭痛点的精准洞察——暑期“带娃难”问题日益突出，尤其是双职工家庭面临子女照护与教育的双重压力。六益社工依托企业社会工作理念，联合企业、工会、社区等多方力量，搭建起“政府引导+企业支持+专业服务”的协作平台，通过托管服务缓解职工后顾之忧，助力企业稳定员工队伍，推动社会和谐发展。
新站区总工会副主席梁华友在致辞中表示：“此次托管班是工会服务职工家庭的重要实践，体现了‘党建引领、社企协同’的创新思维。六益社工的专业介入，不仅为职工子女提供安全、健康的成长环境，更通过科学规划课程内容，帮助孩子度过一个充实而有意义的假期。”
专业服务贯穿全程，构建“三位一体”支持体系
六益社工团队以企业社会工作的三大核心方法（个案工作、小组工作、社区工作）为指导，为托管班注入专业力量：
个案服务：针对职工家庭个性化需求，社工通过一对一沟通，了解托管儿童的成长背景与兴趣特长，制定差异化服务方案，重点关注儿童的心理支持。
小组活动：通过“课业辅导+兴趣拓展”的小组形式，设计科学实验、艺术创作、体育运动等课程，培养孩子的自主学习能力与团队协作精神，同时促进亲子关系的良性互动。
社区联动：依托站北社区资源，整合企业、学校、公益组织等力量，将托管服务延伸至家庭教育指导、亲子沟通培训等领域，形成“家庭-企业-社区”三位一体的支持网络。
站北社区党委书记许彩俊在参观托管班级时指出：“将社区治理经验融入企业服务，通过‘小托管’撬动‘大民生’，为职工家庭提供全周期支持。这种模式值得在辖区企业中推广。”
“育见未来”示范项目揭牌，开启社企共建新篇章
仪式上，“社企共建·育见未来”托管示范项目正式揭牌。该项目以京东方职工子女托管班为试点，未来将在新站区逐步推广，形成可复制的“企业社会工作服务范式”。六益社工理事长刘慧股票配资最新平台2025表示：“托管班不仅是解决职工家庭实际困难的‘暖心工程’，更是企业社会工作从社区走向企业的关键突破。我们希望通过专业服务，让职工感受到企业与社会的关怀，同时推动企业履行社会责任，实现多方共赢。”
东方承启公司相关负责人则强调：“此次合作是企业履行社会责任的创新实践。六益社工的专业化、精细化服务，让我们更有信心为职工家庭提供全方位支持，进一步增强员工归属感与幸福感。”
展望未来：深化企业社会工作，助力职工家庭幸福
此次暑期托管班的启动，是六益社工进驻企业社工领域的重要里程碑。未来，六益社工将持续探索企业社会工作的多元路径，围绕职工心理健康、家庭关系调适、职业发展支持等议题，推出更多定制化服务，助力企业构建人文关怀型组织文化，为职工家庭幸福“赋能”，为社会和谐发展注入专业力量。
刘慧
股票入门提示：文章来自网络，不代表本站观点。
沪深京指数
推荐资讯